Wszystko o rekrutacji i zarządzaniu zasobami ludzkimi
Rozmowa kwalifikacyjna, zwłaszcza pierwsza w zawodowej karierze, jest dla większości kandydatów bardzo stresująca. Każdy chce wypaść jak najlepiej w oczach potencjalnego pracodawcy, niestety często zbyt usilne chęci połączone ze stresem, przynoszą całkowicie odwrotny efekt....
“Jaka jest Twoja praca marzeń?” – często słyszymy to pytanie. Jak na nie odpowiedzieć, zwłaszcza, gdy zadaje je rekruter podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Dobra wiadomość jest taka, że wcale nie musimy mówić, że wymarzona praca...
Na rozmowie kwalifikacyjnej każdy chce wypaść jak najlepiej. Czy oznacza to jednak, że kiedy rekruter mówi, powinniśmy tylko kiwać głową, a potem podziękować, ładnie się pożegnać i wyjść? Absolutnie nie! Rozmowa to przecież wymiana...
Jesteś na rozmowie kwalifikacyjnej. Bardzo zależy Ci na tym stanowisku, starasz się więc wypaść jak najlepiej. Nagle jednak rekruter zadaje Ci bardzo osobiste pytanie, na które wolisz nie odpowiadać. Co robisz?
Najbardziej popularne pytania na rozmowie często są jednocześnie tymi najgorszymi. Z pozoru banalne, w praktyce niezwykle trudne. Jak na nie odpowiedzieć, by dobrze wypaść?
Pracodawcy dzielą się na tych, którzy lubią zatrudniać młode, niedoświadczone osoby, wkraczające dopiero na rynek pracy – wiedzą bowiem, iż oferując im pierwsze zatrudnienie, będą mieć szansę kształcić sobie świetnego pracownika „od podstaw” –...
Praca rekruterów staje się coraz trudniejsza. Związane jest to ze zmianami na rynku pracy. Stale rośnie bowiem popyt na pracowników – szczególnie widoczny w kilku wiodących branżach – przy jednoczesnym powolnym zmniejszaniu się podaży....
Każdy, kto starał się o wymarzoną posadę, wie, że rozmowa kwalifikacyjna to nie przelewki. Trzeba być do niej dobrze przygotowanym i potrafić odpowiedzieć na najczęściej pojawiające się pytania. Oto osiem zdań, które powinien z...
Chęć zmiany pracy wiąże się często z niezadowoleniem z dotychczasowej. Z pewnością negatywne uczucia wobec zajmowanej w danej chwili posady przyspieszyć mogą decyzję o jej porzuceniu i rozpoczęciu poszukiwań nowej. Niestety psychologia pokazuje, że...
Młodzi ludzie narzekają na sposób zatrudniania przez firmy. Według przedstawicieli pokolenia Y zasady rekrutacji są zbyt trudne, a pracodawcy nieprzyjaźnie nastawieni. dwudziesto- i trzydziestolatkom nie zależy na pieniądzach, tak bardzo jak na rozwoju.