Dlaczego rekrutacje trwają tak długo?
Polacy narzekają na procesy rekrutacyjne w firmach. Niemal tyle samo osób, co wzięło udział w procesie rekrutacyjnym, przyznało, że trwał on zbyt długo.
RekrutacjaPracownikow.pl Blog
Św. Mikołaj też musi zarabiać. Praca i pensje na święta
W popularnej polskiej komedii świątecznej „Listy do M” bohaterami są m.in. św. Mikołaj i Śnieżynki pracujący w centrum handlowym. W ten sposób może dorobić sobie kilka tysięcy Polaków, ponieważ sezon na okołoświąteczne prace trwa...
Masz kolegę – masz pracę, czyli rekrutacja po znajomości
Osoby poszukujące pracy w znacznej większości wykorzystują znajomości i kontakty, by aplikować na stanowiska. Podobnie i pracodawcy chętnie korzystają z polecenia, by znaleźć odpowiednich kandydatów.
Brak informacji o nieprzyjęciu do pracy szkodzi dobru firmy
Przedsiębiorstwa, które prowadzą kampanie rekrutacyjne mają zazwyczaj bardzo wiele pracy. Gromadzenie i analizowanie życiorysów, przeprowadzanie rozmów, selekcja kandydatów, aż wreszcie przyjmowanie nowego pracownika – wszystko służy wyborowi wartościowej osoby. Łatwo wtedy zapomnieć o tych...
Kłamstwo ma krótkie nogi. Co grozi za podawanie fałszywych informacji?
Chęć otrzymania posady bywa tak wielka u kandydatów, że mogą oni podawać w CV nieprawdziwe informacje lub zatajać inne dane. Za kłamanie podczas rekrutacji pracodawca może wyciągnąć przykre konsekwencje.
Co robić z dokumentami przysyłanymi przez kandydatów do pracy?
Firmy, która prowadzą rekrutację pracowników mogą być zalewane życiorysami i listami motywacyjnymi. Każdy kwestionariusz zawierający dane osobowe musi podlegać ochronie. To dotyczy także sytuacji, w których przedsiębiorstwo nie prowadzi naboru, ale i tak otrzymuje...
Jak młodzi ludzie wyobrażają sobie idealną rekrutację?
Młodzi ludzie narzekają na sposób zatrudniania przez firmy. Według przedstawicieli pokolenia Y zasady rekrutacji są zbyt trudne, a pracodawcy nieprzyjaźnie nastawieni. dwudziesto- i trzydziestolatkom nie zależy na pieniądzach, tak bardzo jak na rozwoju.
Social media w rekrutacji
Masz konto na Facebooku, Twitterze czy LinkedIn? Uważaj, by przypadkiem to, co wypisujesz w sieci i jakich masz znajomych nie zaważyło na decyzji o przyjęciu do pracy.
Czy uczniowie zawodówek i techników są gotowi do pracy?
Na rynku pracy potrzebni są wykwalifikowani robotnicy, budowlańcy, operatorzy maszyn i inni specjaliści. Sprawdzono, czy absolwenci szkół zawodowych i techników nadają się do takich zawodów. Wynik? Dostateczny.
5 porad, jak zwiększyć swoje szanse w serwisach rekrutacyjnych
Co zrobić, by pracodawcy sami zgłaszali się do nas z ofertami? Jak zainteresować swoją osobą potencjalnego szefa? Oto kilka podstawowych informacji, które pomogą rekruterom zauważyć naszą kandydaturę.