Wszystko o rekrutacji i zarządzaniu zasobami ludzkimi
Rekrutacja to duże wyzwanie – zarówno dla kandydatów, jak i samych rekruterów. Ci drudzy również muszą dobrze przygotować się do tego zadania, i tak samo jak potencjalni pracownicy, uczą się na błędach. A skoro...
Eksperci z branży HR dzielą kandydatów do pracy na tzw. aktywnych i pasywnych. W zależności od rodzaju stanowiska, na które poszukiwany jest kandydat, HR-owcy skupiają się na kontaktach albo z jednymi, albo z drugimi....
Przed pracodawcami stoi wiele wyzwań – do jednego z największych należy konieczność radzenia sobie ze starzeniem się kadry pracowniczej. Jak bowiem wynika z prognoz, polskie społeczeństwo starzeje się w zastraszającym tempie. Już za 15...
Na rynku pracy dochodzi dziś do dynamicznych zmian, potrzeba więc coraz więcej wykwalifikowanych specjalistów. Niestety, liczba kandydatów jest czasem mniejsza niż liczba wakatów w firmach. Na jakie stanowiska jest dziś największe zapotrzebowanie?
her zaman yeniliklere ve farkliliklara genis bir yer vardir Kendimi asla tek bir yere bagli hissetmem hayatimi hicbir zaman kisitlamam ve kurallarim yoktur kendimi her yerde her anlamda ozgur ve sinirsiz hissetmek isterim partnerimin...
W branży IT pracuje obecnie 140 tysięcy osób. Ich liczba wciąż jednak rośnie. Zapotrzebowanie na specjalistów z tej dziedziny wzrasta bowiem proporcjonalnie do stopnia, w jakim przedsiębiorstwa zaczynają wdrażać rozwiązania związane z nowymi technologiami....
Na forach internetowych aż huczy od licznych opisów błędów, popełnianych przez pracodawców podczas rekrutacji. Do najczęstszych zalicza się brak informacji zwrotnej, niewłaściwe pytania (np. o życie prywatne) czy nieumiejętne stosowanie narzędzi rekrutacyjnych.
W pracy najbardziej liczą się kompetencje twarde i doświadczenie. Nawet najlepiej przygotowanego kandydata trudno jednak zatrudnić, jeśli jego charakteru nie da się dopasować do zespołu. Zdolności twarde można bowiem nabyć, a miękkich się wyuczyć...
Ostatnie badania rynku pracy alarmują, iż pracodawcy widzą poważny problem w niedopasowaniu kandydatów do wymagań rynku pracy. W jaki sposób studenci mogą zwiększyć swoje szanse na rynku pracy? Mogą to zrobić już w trakcie...
Stworzenie CV, które przyciągnie uwagę rekrutera nie jest wcale proste. Niestety w Polsce wciąż panuje przekonanie, że dobre CV nie powinno zajmować więcej niż jednej strony A4. Tymczasem, im bardziej szczegółowo opiszemy swoje doświadczenie,...